請人還是導入AI？成本效益大比較

先看最直接的成本

一個行政人員：

• 月薪 3-4 萬（含勞健保公司負擔，實際成本約 4.5 萬）
• 年成本約 54 萬
• 還沒算培訓成本、離職成本、請假替代成本

一套 AI 系統：

• 導入後持續運作，不請假、不離職
• 月成本遠低於一個人的薪水
• 而且它同時能做好幾個人的工作量

再看隱形成本

人力的隱形成本比你想的多：

• 出錯成本：重複付款一筆可能就是幾萬塊
• 離職成本：平均一個人離職，要花 2-3 個月才能找到替代並上手
• 訓練成本：教會了 Excel 又走了，下一個來又要重頭教
• 效率成本：人有情緒、有狀態，AI 永遠穩定輸出

AI 的優勢在「可複製」

請一個行政只能做一個人的事。但 AI 系統：

• 派車排程 — 自動做
• 銀行對帳 — 自動做
• 請款審核 — AI 辨識
• 薪資計算 — 自動算
• 廠商回覆 — Portal 自助

一套系統覆蓋的範圍，相當於 2-3 個行政的工作量。

不是取代人，是讓人做更有價值的事

最好的組合是：AI 做重複性工作，人做需要判斷的工作。

讓你的員工不再每天 key 資料、對帳、排車，而是去處理客戶關係、談合作、想策略。

Dr.Dow AI 就是為這個目標設計的——讓 AI 上班，讓人升級。

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